A.最低數(shù)量原則
B.成本最低原則
C.因事設(shè)崗原則
D.因人設(shè)崗原則
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A.個別爭議
B.團體爭議
C.權(quán)利爭議
D.利益爭議
A.崗位名稱與崗位內(nèi)容
B.崗位工作技術(shù)與崗位工作環(huán)境
C.崗位描述與崗位要求
D.崗位責(zé)任與權(quán)利
A.一個是有意識體系化的,一個是無意識體系化的
B.一個對組織是無害的,一個對組織是有害的
C.一個是動態(tài)的,一個是靜態(tài)的
D.一個是被鼓勵的,一個是被反對存在的
A.適合小型企業(yè)使用
B.容易造成管理人員膨脹現(xiàn)象
C.管理費用較少
D.是典型集權(quán)式結(jié)構(gòu)
A.平行系統(tǒng)
B.垂直系統(tǒng)
C.O型系統(tǒng)
D.X型系統(tǒng)
最新試題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是()。