單項選擇題下列績效差距分析方法屬于目標(biāo)比較法的是()

A.銷售部客戶滿意度比去年提高10%
B.A車間勞動生產(chǎn)率比B車間高出5%
C.小李敬業(yè)精神的評價比小王高一個等級
D.招聘費用指標(biāo)為20萬元，人力資源部超支1萬元


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1.單項選擇題主管圍繞本期和下期績效相關(guān)內(nèi)容找小王面談，這稱為()

A.績效計劃面談
B.績效指導(dǎo)面談
C.績效考評面談
D.績效總結(jié)面談

2.單項選擇題()不是貫徹績效管理的策略

A.吸收員工代表參與績效管理的設(shè)計過程
B.高層領(lǐng)導(dǎo)必須對績效體系有充分的理性認(rèn)識
C.使中層對績效管理充滿信心并掌握足夠的方法
D.使上下游企業(yè)理解績效管理的意義并取得支持

4.單項選擇題績效指標(biāo)不夠清晰的是()

A.年銷售額超過40億元
B.2年內(nèi)成為知名企業(yè)
C.市場占有率保持在50%
D.凈利潤不低于3億元

5.單項選擇題對績效溝通與管理表述不正確的是()

A.規(guī)定定期匯報的內(nèi)容和方法以便溝通
B.如果員工遇到困難，上級要指導(dǎo)幫助
C.績效管理的目的就是考核員工的業(yè)績
D.目標(biāo)實現(xiàn)有嚴(yán)重困難時，上級可以更換目標(biāo)責(zé)任人