A.經(jīng)理意見評判法
B.營銷人員估計(jì)法
C.特爾菲法
D.綜合意見預(yù)測法
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A.第一個步驟
B.最終步驟
C.重要步驟
D.關(guān)鍵步驟
A.擬定預(yù)測方案
B.選擇預(yù)測方法
C.編寫預(yù)測報(bào)告
D.整理預(yù)測資料
A.認(rèn)真組織
B.精心組織
C.特別組織
D.一般組織
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.決策者
C.閱讀者和使用者
D.消費(fèi)者
A.科學(xué)性
B.準(zhǔn)確性
C.邏輯性
D.思想性
最新試題
教案按照每位培訓(xùn)者的（）設(shè)計(jì)，教案格式可以不強(qiáng)求統(tǒng)一。
根據(jù)國外的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，有（）的人是直接靠廣告誘導(dǎo)來購物的。
員工接待顧客、與顧客交談所花費(fèi)的時間叫做（）。
在對預(yù)測結(jié)果進(jìn)行分析后，最終要（）。
企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營績效評價用綜合分析判斷法，主要是進(jìn)行（）。
培訓(xùn)授課語言，在強(qiáng)調(diào)語言科學(xué)性的同時，也要講究語言的藝術(shù)性。授課語言的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在：（），富于啟發(fā)性，語言要有節(jié)奏感。
廠長、經(jīng)理根據(jù)各類（部門）主管人員對未來市場的發(fā)展變化趨勢的意見，加以綜合、分析得出預(yù)測結(jié)果的預(yù)測方法是（）。
廣泛征求各方面意見，發(fā)動廣大職工集思廣益，參與企業(yè)決策，這是經(jīng)營決策的（）。
員工績效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評委員會的考核。
對于工業(yè)品市場，因?yàn)橘徺I者一般精通商品知識，購買量大而次數(shù)少，所以工業(yè)品市場的促銷組合一般首選（）。