單項選擇題勞動法基本原則內容指保障勞動者勞動權的原則、勞動關系民主化原則以及()。
A.補償性原則
B.抗風險性原則
C.規(guī)范性原則
D.物質幫助權原則
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1.單項選擇題在行為導向型客觀考評方法中,關于行為錨定等級評價法說法錯誤的是()。
A.具有良好的連貫性和較高的信度
B.打分容易、核算簡單
C.對員工績效的考量更加精確
D.績效考評標準更加明確
2.單項選擇題下面關于組織結構和組織機構的說法,正確的是()。
A.企業(yè)組織結構是對組織機構內涵的性質和特點及其存在形式的概括
B.組織結構是指保障組織生產經營活動正常進行所設置的各類職能與業(yè)務部門的總稱
C.企業(yè)組織機構是“制”,是指企業(yè)各個層級、各類具體部門的設置
D.企業(yè)組織結構是“體”,是指具有不同性質和特征的組織制度模式在企業(yè)中的實際選擇與應用
3.單項選擇題()可以防止企業(yè)“吃光花光”的短期行為,給企業(yè)留一定的發(fā)展空間。
A.控制下線
B.成本線
C.基準線
D.預警線
4.單項選擇題職業(yè)興趣測試主要測查個人在進行()的價值取向,目前大量應用于職業(yè)咨詢和職業(yè)指導中。
A.職業(yè)能力
B.職業(yè)選擇
C.職業(yè)發(fā)展
D.職業(yè)態(tài)度
5.單項選擇題勞動權利和勞動義務的內容非常廣泛,包括()。
A.職業(yè)培訓、民主管理、獎勵懲罰
B.勞動保護、勞動保險、勞動福利
C.就業(yè)、工資、工時
D.以上選項都對
最新試題
關于市場薪酬調查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內容有()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。
題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
以下屬于組織內部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題