單項選擇題勞動權利和勞動義務的內(nèi)容非常廣泛，包括（）。
A.職業(yè)培訓、民主管理、獎勵懲罰
B.勞動保護、勞動保險、勞動福利
C.就業(yè)、工資、工時
D.以上選項都對
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1.單項選擇題績效考評方法有六大主要特點，他們是經(jīng)濟性、可行性、（）、功能性、開發(fā)性、有效性。
A.長期性
B.強制性
C.實時性
D.準確性
2.單項選擇題在制定培訓規(guī)劃時，應該將本次培訓實施中采用的（）進行挑選。
A.評估目的
B.評估結(jié)果
C.評估方案
D.評估手段
3.單項選擇題人力資源費用管理中，屬于招聘費用項目的是（）。
A.調(diào)研費
B.法律咨詢費
C.辦公用品費
D.廣告費
4.單項選擇題由黨政機關、企事業(yè)單位等組織制定的規(guī)章制度就是（）。
A.職業(yè)紀律
B.職業(yè)良心
C.職業(yè)責任
D.職業(yè)權力
5.單項選擇題企業(yè)勞動定員制定修訂的新方法有：零基定員法、（）、窗口服務崗位定員法、經(jīng)濟計量模型定員法、回歸分析定員法、崗位分析定員法。
A.按職責范圍
B.概率推斷法
C.按比例定員法
D.勞動效率定員法
最新試題
員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
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題型：多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題