單項選擇題績效考核指標(biāo)設(shè)計方法不包括（）。

A.工作分析法
B.業(yè)務(wù)流程分析法
C.專題訪談法
D.權(quán)值因子判斷法


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5.單項選擇題關(guān)于工作分析、工作評價與薪酬管理之間關(guān)系的說法，錯誤的是（）。

A.工作分析直接支持薪酬體系的設(shè)計
B.建立薪酬體系通常要以工作評價為基礎(chǔ)
C.通過工作分析與工作評價，可以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)
D.通過工作分析與工作評價，可以提高薪酬體系的內(nèi)部公平性和科學(xué)性

6.單項選擇題人力資源部薪酬專員與（）之間的工作聯(lián)系屬于縱向聯(lián)系。

A.人力資源部經(jīng)理
B.財務(wù)部成本會計
C.人力資源部培訓(xùn)專員
D.管理咨詢公司顧問

7.單項選擇題關(guān)于企業(yè)中層管理人員需要承擔(dān)的人力資源管理責(zé)任的說法，錯誤的是（）。

A.中層管理人員應(yīng)努力提高部門員工的滿意度和積極性
B.中層管理人員應(yīng)幫助部門員工設(shè)計個人發(fā)展規(guī)劃
C.中層管理人員應(yīng)激勵、監(jiān)督和輔導(dǎo)員工實現(xiàn)高績效
D.中層管理人員應(yīng)負責(zé)從招募到錄用決策的整個員工招募甄選工作

9.單項選擇題使企業(yè)界認(rèn)識到增加員工對工作的滿意度有助于提高勞動效率的理論是（）。

A.科學(xué)管理理論
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.戰(zhàn)略性人力資源管理
D.人力資本投資理論

10.單項選擇題西奧多·舒爾茨開創(chuàng)的（）改變了傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)將人作為一種附屬于資本的次要生產(chǎn)要素看待的錯誤思想。

A.人力資本投資理論
B.生產(chǎn)要素理論
C.人際關(guān)系學(xué)說
D.企業(yè)資源基礎(chǔ)理論