判斷題薪酬效率目標是用最低的薪酬成本給組織帶來最大的價值。

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1.多項選擇題企業(yè)補充醫(yī)療保險模式，基本可分為（）。

A.智能型企業(yè)補充醫(yī)療保險
B.保障型企業(yè)補充醫(yī)療保險
C.政府管理型企業(yè)補充醫(yī)療保險
D.第三方管理型企業(yè)補充醫(yī)療保險
E.自主管理型企業(yè)補充醫(yī)療保險

2.多項選擇題從籌資模式和收益分配方式來看，企業(yè)年金可以分為（）。

A.自愿性
B.繳費確定型
C.收益確定型
D.混合型
E.強制性

3.多項選擇題彈性福利方案實施流程包括（）等。

A.福利總額預算
B.點值確定與分配
C.福利需求調查
D.福利購置與支付
E.成本與效果調查

4.多項選擇題設計彈性福利計劃應注意（）。

A.建立約束協(xié)調機制
B.相關配套設施
C.滿足剛性需求
D.加強與員工的信息溝通
E.確保對外具有競爭性

5.多項選擇題員工福利的理論基礎包括（）。

A.需求層次理論
B.激勵保健理論
C.公平理論
D.期望理論
E.交換理論