多項(xiàng)選擇題企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)模式，基本可分為（）。

A.智能型企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
B.保障型企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
C.政府管理型企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
D.第三方管理型企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
E.自主管理型企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)


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1.多項(xiàng)選擇題從籌資模式和收益分配方式來(lái)看，企業(yè)年金可以分為（）。

A.自愿性
B.繳費(fèi)確定型
C.收益確定型
D.混合型
E.強(qiáng)制性

2.多項(xiàng)選擇題彈性福利方案實(shí)施流程包括（）等。

A.福利總額預(yù)算
B.點(diǎn)值確定與分配
C.福利需求調(diào)查
D.福利購(gòu)置與支付
E.成本與效果調(diào)查

3.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)彈性福利計(jì)劃應(yīng)注意（）。

A.建立約束協(xié)調(diào)機(jī)制
B.相關(guān)配套設(shè)施
C.滿足剛性需求
D.加強(qiáng)與員工的信息溝通
E.確保對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性

4.多項(xiàng)選擇題員工福利的理論基礎(chǔ)包括（）。

A.需求層次理論
B.激勵(lì)保健理論
C.公平理論
D.期望理論
E.交換理論

5.多項(xiàng)選擇題為了最大限度地發(fā)揮激勵(lì)員工的作用，（）等方面都會(huì)影響績(jī)效薪酬制度的有效性。

A.績(jī)效考核的內(nèi)容和方式
B.薪酬分配的方式
C.福利方案設(shè)計(jì)
D.員工本身的特點(diǎn)
E.組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)