單項選擇題（）是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。

A.競聘
B.上崗
C.招聘
D.培訓(xùn)


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1.單項選擇題制訂招聘規(guī)劃時，外部環(huán)境的變化不包括（）。

A.技術(shù)條件的變化
B.資本市場的變化
C.勞動力市場的變化
D.法律法規(guī)的變化

2.單項選擇題制訂招聘規(guī)劃時，內(nèi)部環(huán)境的變化不包括（）。

A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動狀況的變化

3.單項選擇題制訂招聘規(guī)劃時，原則不包括（）。

A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)員工的合理安排
C.確保企業(yè)員工的合理使用
D.組織和員工共同長期受益

4.多項選擇題篩選申請材料時。應(yīng)關(guān)注以下幾方面的問題：()。

A.學(xué)歷、經(jīng)驗和技能水平
B.職業(yè)生涯發(fā)展趨勢
C.履歷的真實可信度
D.自我評價的適度性
E.畢業(yè)證的真實性

5.多項選擇題組織在背景調(diào)查時應(yīng)注意的是()。

A.只調(diào)查與工作有關(guān)的情況
B.重點調(diào)查核實客觀內(nèi)容
C.慎重選擇第三者
D.評估調(diào)查材料的可靠程度
E.利用結(jié)構(gòu)化表格，確保不會遺漏重要問題