單項選擇題績效管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)方式是橫向分工與（）。
A.整體分工
B.縱向分工
C.縱向分解
D.橫向分解
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1.單項選擇題通?？冃Ч芾硐到y(tǒng)不含（）方面的關(guān)系。
A.要素與要素
B.要素與結(jié)構(gòu)
C.要素與系統(tǒng)
D.系統(tǒng)與環(huán)境
5.判斷題員工的自我評價不能做為績效信息的來源。
最新試題
員工培訓(xùn)基本上可分為（）。
題型：多項選擇題
績效合同是進行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。
題型：單項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
題型：多項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。
題型：單項選擇題
考評運作體系包括（）等。
題型：多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。
題型：多項選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有（）。
題型：多項選擇題
績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估，將評估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。
題型：多項選擇題