多項選擇題進行需求分析所使用的面談法包括（）等具體操作方法。

A.任務(wù)分析法
B.集體會談法
C.團隊分析法
D.個人面談法
E.現(xiàn)場觀察法


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1.多項選擇題一般來說，人員錄用決策的策略主要有（）。

A.多重淘汰式
B.補償式
C.擇優(yōu)錄用式
D.比較錄用式
E.綜合式

2.多項選擇題為了使員工工作豐富化，應(yīng)考慮的主要因素有（）。

A.多樣化
B.任務(wù)的整體
C.任務(wù)的意義
D.自主權(quán)
E.反饋

3.多項選擇題與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的優(yōu)點有（）。

A.招聘成本小
B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠度
C.有利于促進團結(jié)，消除矛盾
D.有利于招聘到高質(zhì)量的人才
E.有利于激勵員工，鼓舞士氣

4.多項選擇題企業(yè)組織結(jié)構(gòu)外部環(huán)境主要指（）。

A.政治和法律環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.科技環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
E.自然環(huán)境

5.多項選擇題勞動定額的基本形式有（）。

A.時間定額
B.看管定額
C.服務(wù)定額
D.產(chǎn)量定額
E.消耗定額