A.培訓(xùn)材料
B.培訓(xùn)設(shè)備
C.培訓(xùn)師的師資費(fèi)
D.教室的租金
E.學(xué)員的差旅費(fèi)
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A.績(jī)效分析法
B.工作任務(wù)分析法
C.工作效率分析法
D.組織分析法
E.人員素質(zhì)分析法
A.任務(wù)分析法
B.集體會(huì)談法
C.團(tuán)隊(duì)分析法
D.個(gè)人面談法
E.現(xiàn)場(chǎng)觀察法
A.多重淘汰式
B.補(bǔ)償式
C.擇優(yōu)錄用式
D.比較錄用式
E.綜合式
A.多樣化
B.任務(wù)的整體
C.任務(wù)的意義
D.自主權(quán)
E.反饋
A.招聘成本小
B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度
C.有利于促進(jìn)團(tuán)結(jié),消除矛盾
D.有利于招聘到高質(zhì)量的人才
E.有利于激勵(lì)員工,鼓舞士氣
最新試題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型,以下正確的是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。