A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.財務戰(zhàn)略
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A.目標性
B.計劃性
C.全局性
D.綱領性
A.目標性
B.計劃性
C.長遠性
D.綱領性
A.目標性
B.計劃性
C.長遠性
D.綱領性
A.戰(zhàn)略是指導戰(zhàn)爭全局的計劃和方略
B.戰(zhàn)略是企業(yè)運用它所擁有的技術和資源,在最有利的情況下達成最大目標的科學與藝術
C.戰(zhàn)略是企業(yè)基本的長期目標及其為達成目標所采取的行動方案與配置所需資源的決策
D.戰(zhàn)略是公司為之奮斗的所有終點與公司為達到它們而尋求的途徑的結(jié)合物
A.資源基礎理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
最新試題
企業(yè)在設立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時,需要經(jīng)過有關部門批準的有()。
日本型企業(yè)集團體制中,經(jīng)理會的主要職能是()。
企業(yè)總資本包括()。
對應于競爭策略,可以采取的人力資源策略有()。
按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成的多層次企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)中,第二層次企業(yè)可以是()。
有的專家認為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎兩種理論基礎上的,他說的理性選擇包括()。
監(jiān)事會的權(quán)力有()。
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標準包括()。
為了確保企業(yè)集團組織機構(gòu)的有效運行,人力資源部門對各級組織機構(gòu)的工作效率進行評定的具體指標有()。
企業(yè)集團的主體可以有()。