單項(xiàng)選擇題人力資源管理對(duì)企業(yè)中的人力和組織資源（如組織結(jié)構(gòu)，組織制度、組織內(nèi)外的社會(huì)關(guān)系）產(chǎn)生巨大的影響，人力資源管理是獲得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要工具的觀點(diǎn)來(lái)自于（）。
A.資源基礎(chǔ)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)會(huì)選擇適當(dāng)?shù)墓芾硇问浇M織結(jié)構(gòu)，使它在執(zhí)行、監(jiān)督和評(píng)估交易過(guò)程中發(fā)生的成本最經(jīng)濟(jì)化的觀點(diǎn)來(lái)自于（）。
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
2.單項(xiàng)選擇題人力資源管理是組織的工具，用來(lái)傳遞角色信息，支持期望變成行動(dòng)，審視角色的表現(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)的觀點(diǎn)來(lái)自于（）。
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
3.單項(xiàng)選擇題員工的知識(shí)技能是"投入"，員工的行為是"轉(zhuǎn)換"，員工的滿意度和績(jī)效是"產(chǎn)出"的觀點(diǎn)來(lái)自于（）。
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
4.單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要層次理論屬于（）。
A.古典管理學(xué)派
B.行為科學(xué)學(xué)派
C.社會(huì)系統(tǒng)理論學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
5.單項(xiàng)選擇題梅奧（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑試驗(yàn)（HawthorneExperiment）為基礎(chǔ)，開(kāi)創(chuàng)性地探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關(guān)系，系統(tǒng)研究了作為（）的員工及其社會(huì)需要的滿足問(wèn)題，最終創(chuàng)立了人際關(guān)系學(xué)說(shuō)。
A.社會(huì)人
B.自然人
C.行為人
D.思想人
最新試題
屬于企業(yè)集團(tuán)人力資本范疇的可以有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
日本型企業(yè)集團(tuán)體制中，經(jīng)理會(huì)的主要職能是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
產(chǎn)權(quán)可以被認(rèn)為是（）的總稱(chēng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化具有（）等功能。
題型：多項(xiàng)選擇題
在集團(tuán)本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部，集團(tuán)本部控制事業(yè)部的措施主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
與吸引策略相比較，投資策略具有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)人力資源戰(zhàn)略構(gòu)成說(shuō)法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
監(jiān)事會(huì)的權(quán)力有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題