A.目標(biāo)性
B.計(jì)劃性
C.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
D.綱領(lǐng)性
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A.目標(biāo)性
B.計(jì)劃性
C.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
D.綱領(lǐng)性
A.戰(zhàn)略是指導(dǎo)戰(zhàn)爭(zhēng)全局的計(jì)劃和方略
B.戰(zhàn)略是企業(yè)運(yùn)用它所擁有的技術(shù)和資源，在最有利的情況下達(dá)成最大目標(biāo)的科學(xué)與藝術(shù)
C.戰(zhàn)略是企業(yè)基本的長(zhǎng)期目標(biāo)及其為達(dá)成目標(biāo)所采取的行動(dòng)方案與配置所需資源的決策
D.戰(zhàn)略是公司為之奮斗的所有終點(diǎn)與公司為達(dá)到它們而尋求的途徑的結(jié)合物
A.資源基礎(chǔ)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
最新試題
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括（）。
監(jiān)事會(huì)的權(quán)力有（）。
協(xié)作（關(guān)系）企業(yè)受企業(yè)集團(tuán)的制約和控制主要表現(xiàn)為（）。
屬于經(jīng)理班子的選項(xiàng)有（）。
企業(yè)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)力補(bǔ)充的種類(lèi)和數(shù)量。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的內(nèi)容有（）。
企業(yè)在設(shè)立專(zhuān)業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時(shí)，需要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的有（）。
目前國(guó)外企業(yè)集團(tuán)管理體制的共同特點(diǎn)包括（）。
對(duì)人力資源戰(zhàn)略構(gòu)成說(shuō)法正確的有（）。
與企業(yè)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)供給有關(guān)的因素有（）。