A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.營銷戰(zhàn)略
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A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.財務(wù)戰(zhàn)略
A.目標(biāo)性
B.計劃性
C.全局性
D.綱領(lǐng)性
A.目標(biāo)性
B.計劃性
C.長遠(yuǎn)性
D.綱領(lǐng)性
A.目標(biāo)性
B.計劃性
C.長遠(yuǎn)性
D.綱領(lǐng)性
A.戰(zhàn)略是指導(dǎo)戰(zhàn)爭全局的計劃和方略
B.戰(zhàn)略是企業(yè)運用它所擁有的技術(shù)和資源,在最有利的情況下達(dá)成最大目標(biāo)的科學(xué)與藝術(shù)
C.戰(zhàn)略是企業(yè)基本的長期目標(biāo)及其為達(dá)成目標(biāo)所采取的行動方案與配置所需資源的決策
D.戰(zhàn)略是公司為之奮斗的所有終點與公司為達(dá)到它們而尋求的途徑的結(jié)合物
最新試題
目前國外企業(yè)集團(tuán)管理體制的共同特點包括()。
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括()。
吸引策略管理模式的特點有()。
有的專家認(rèn)為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的,他說的理性選擇包括()。
對人力資源戰(zhàn)略構(gòu)成說法正確的有()。
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看,企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括()。
企業(yè)總資本包括()。
按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成的多層次企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)中,第二層次企業(yè)可以是()。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的內(nèi)容有()。
監(jiān)事會的權(quán)力有()。