單項(xiàng)選擇題職業(yè)心理測(cè)試和公文筐測(cè)試都是()的測(cè)試方法。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情境評(píng)價(jià)
C.角色扮演
D.評(píng)價(jià)中心
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題在人才選拔程序中,結(jié)構(gòu)化面試的主要功能是()。
A.淘汰
B.考查
C.選優(yōu)
D.驗(yàn)證
2.單項(xiàng)選擇題人才選拔程序第一步的淘汰比例一般在()左右。
A.3:1
B.6:1
C.9:1
D.15:1
3.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部晉升是指用現(xiàn)有員工()高于其原級(jí)別的崗位的政策。
A.替換
B.競(jìng)爭(zhēng)
C.增加
D.補(bǔ)充
4.單項(xiàng)選擇題組織的發(fā)展戰(zhàn)略不僅對(duì)應(yīng)聘者提出了技能要求,還會(huì)要求應(yīng)聘者的()等與組織文化相適應(yīng)。
A.知識(shí)和背景
B.經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度
C.態(tài)度和性格特征
D.性格特征和職業(yè)偏好
5.單項(xiàng)選擇題分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招聘信息是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能向求職者提供具有()的工作機(jī)會(huì)。
A.優(yōu)越性
B.舒適性
C.挑戰(zhàn)性
D.替代性
最新試題
員工流動(dòng)率的其他分析方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
職業(yè)心理測(cè)試的主要的測(cè)試手段有:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
能有效度量員工是怎樣認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)其工作內(nèi)容的方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
沙盤推演測(cè)評(píng)法的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征模型的分類按建立思路的不同可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公文筐測(cè)試的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
投射測(cè)試的具體方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型定量研究的主要方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源的流動(dòng)可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在心理測(cè)試的具體實(shí)踐中,在確保測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、有效的前提下,必須根據(jù)()等來選擇測(cè)試工具和手段。
題型:多項(xiàng)選擇題