單項選擇題對學習與成長的核心思想描述錯誤的是()。
A.將企業(yè)的員工、技術和組織文化作為決定因素
B.將企業(yè)的客戶滿意度和市場品牌價值作為決定因素
C.考評員工才能、技術結構和企業(yè)組織文化等方面的現(xiàn)狀與變化
D.衡量員工保持率、員工生產(chǎn)力、員工滿意度的增長等指標
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1.單項選擇題平衡計分卡的實質是()。
A.實現(xiàn)戰(zhàn)略和績效的有機結合
B.測量如何為當前以及未來的顧客創(chuàng)造價值
C.將戰(zhàn)略規(guī)劃落實為具體的經(jīng)營行為,并對戰(zhàn)略的實施加以實時控制
D.對組織績效進行管理
2.單項選擇題下列不屬于戰(zhàn)略分析工具的是()。
A.決策分析
B.SWOT分析
C.價值鏈分析
D.PEST分析
3.單項選擇題平衡計分卡各指標來源于()。
A.組織內、外部環(huán)境
B.業(yè)務范圍和運作
C.組織的戰(zhàn)略目標
D.組織的管理水平
4.單項選擇題對于定量指標的處理,確定權重時選擇簡便和合理的方法是()。
A.外部市場調查
B.內部問卷調查
C.專家打分
D.人力資源部制定
5.單項選擇題數(shù)據(jù)綜合處理的順序是()。
A.自下而上
B.順序法
C.自上而下
D.逆序法
最新試題
下列屬于績效管理系統(tǒng)組成要素的是()。
題型:多項選擇題
績效反饋面談的技巧包括()。
題型:多項選擇題
下列屬于設計與運用平衡計分卡的技術障礙的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)實施平衡計分卡的步驟包括()。
題型:多項選擇題
績效反饋面談程序包括()。
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下列屬于上級考評的優(yōu)點的是()。
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平衡計分卡的指標可以分為()兩種類型。
題型:單項選擇題
設計企業(yè)績效指標體系的工作步驟主要包括()。
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以平衡計分卡為核心完成戰(zhàn)略管理的五個重要過程包括()。
題型:多項選擇題
作為企業(yè)所有績效考評指標的匯總和系統(tǒng)化,追蹤企業(yè)戰(zhàn)略實施情況和檢查企業(yè)日常工作重要工具的是()。
題型:單項選擇題