單項選擇題在集體談判中起決定性作用的約束條件是（）。
A.談判實力
B.談判技巧
C.政府
D.市場
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1.單項選擇題勞動關系利益的協(xié)調(diào)是兩大組織間的行為，在闡述企業(yè)勞動關系的調(diào)整理論時一般以（）為線索，闡述其行為理論和影響，同時涵蓋（）的行為。①工會組織；②雇主組織；③政府。
A.①②
B.①③
C.②③
D.②①
2.單項選擇題范圍論認為（）以上的工資增長會對工會會員就業(yè)產(chǎn)生不利影響。
A.工會上限
B.工會堅持點
C.雇主堅持點
D.雇主下線
3.單項選擇題英國經(jīng)濟學家庇古于20世紀初在其《福利經(jīng)濟學》書中建立了一種（）模型，這一模型討論了勞動關系雙方關于工資的集體談判范圍。
A.收入分配幅度
B.短期工資決定
C.效率合約
D.帕累托改進
4.單項選擇題雙方目標的達成是一種正向關聯(lián)的協(xié)商是（）。
A.關聯(lián)型協(xié)商
B.雙贏型協(xié)商
C.競爭型協(xié)商
D.合作型協(xié)商
5.單項選擇題現(xiàn)代市場體制普遍接受的工資決定方式是（）。
A.集體協(xié)商
B.集體談判
C.市場機制
D.合約精神
最新試題
在壓力反應導向的管理中對于壓力生理反應的消除，主要是通過一系列的心理訓練，使個體學會控制自己的生理反應，從而消除或減輕緊張反應。這些心理訓練方法有（）。
題型：多項選擇題
《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由（）簽字蓋章后生效。
題型：多項選擇題
為了降低勞動力的市場存量，工會可以（）。
題型：多項選擇題
在我國沒有法律效力的《SA8000：2001》的條款有（）。
題型：多項選擇題
工會依照法律規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的（）。
題型：多項選擇題
關于《勞動合同法》的制定，正確理解的有（）。
題型：多項選擇題
國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項建議書內(nèi)容豐富，覆蓋了勞動關系的各個方面，主要包括（）。
題型：多項選擇題
勞動合同制度的建立，作用在于（）。
題型：多項選擇題
突發(fā)事件預警的關鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預警機制，包括（）。
題型：多項選擇題
屬于當代勞工范疇的是（）。
題型：多項選擇題