A.能力成分
B.認(rèn)知成分
C.情感成分
D.行為傾向成分
E.智力成分
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A.能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必須的且影響活動效果的心理特征的總和
B.能力決定了員工可以達(dá)到的績效水平
C.能力分為智力和驅(qū)體能力
D.智力是一種擔(dān)任某種特定角色所需要具備的能力、知識和技能的總和
E.智力是一種復(fù)雜的心理活動,是人對事物的態(tài)度的體驗(yàn)
A.樞紐特質(zhì)
B.核心特質(zhì)
C.次要特質(zhì)
D.樂群性
E.穩(wěn)定性
A.預(yù)測變化
B.尋求支持
C.驅(qū)力水平
D.數(shù)學(xué)能力
E.關(guān)系類比能力
A.在組織中情境壓力比較大時,很難通過一個人的人格對他的工作行為進(jìn)行預(yù)測
B.在組織中情境壓力比較小時,很難通過一個人的人格對他的工作行為進(jìn)行預(yù)測
C.行為的跨情境具有不一致性
D.人格是穩(wěn)定的,個體行為方式和體驗(yàn)特點(diǎn)會隨著時間的推移而發(fā)生變化
E.人格是結(jié)構(gòu)化的外在系統(tǒng)
A.情緒是與人的社會需要相關(guān)的復(fù)雜而高級的體驗(yàn)
B.情緒反應(yīng)在先,情感體驗(yàn)發(fā)生在后
C.情緒往往由事物的表面現(xiàn)象引起
D.情感的變化受情緒的制約
E.情緒是情感的外在表現(xiàn)
A.精力
B.體力
C.肢體靈活性
D.軀體平衡性
E.言語能力
A.自我價(jià)值定位
B.個人價(jià)值取向
C.個人價(jià)值定位
D.自我價(jià)值定向
A.工具性價(jià)值觀
B.目的性價(jià)值觀
C.工作性價(jià)值觀
D.社會性價(jià)值觀
A.理論型
B.經(jīng)濟(jì)型
C.政治型
D.社會型
A.自我知覺
B.知覺選擇性
C.認(rèn)知失調(diào)
D.工作滿意度
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