單項選擇題飛躍進出口貿(mào)易公司的主營業(yè)務(wù)是進出口服裝，由于最近訂單激增，需要財務(wù)管理人員三名，報關(guān)員五名。公司希望雇傭這一行業(yè)中具有一定經(jīng)驗的優(yōu)秀人員，人力資源部將這項工作派給剛剛?cè)温毜恼衅笇T小王。在下列渠道中，便宜、傳播范圍廣的一種方式是（）。
A.報紙
B.雜志
C.廣播電視
D.宣傳材料
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1.單項選擇題陽光室內(nèi)樓梯加工制造有限公司準備新增加一個裝配車間，并且希望該車間能夠快速組建并投入運營，為此需要在短期內(nèi)招收大量工人。同時，還需要招聘一名具有豐富經(jīng)驗的樓梯設(shè)計專業(yè)人員。該企業(yè)招聘樓梯裝配工人時，最適合的來源為（）。
A.職業(yè)學校
B.獵頭公司
C.高等院校
D.下崗職工
2.單項選擇題陽光室內(nèi)樓梯加工制造有限公司準備新增加一個裝配車間，并且希望該車間能夠快速組建并投入運營，為此需要在短期內(nèi)招收大量工人。同時，還需要招聘一名具有豐富經(jīng)驗的樓梯設(shè)計專業(yè)人員。對于強調(diào)全面質(zhì)量管理和組織忠誠度的企業(yè)，下面（）是最好的來源。
A.在校學生
B.競爭對手或公司
C.失業(yè)者／下崗工人
D.退伍／轉(zhuǎn)業(yè)軍人
3.多項選擇題陽光室內(nèi)樓梯加工制造有限公司準備新增加一個裝配車間，并且希望該車間能夠快速組建并投入運營，為此需要在短期內(nèi)招收大量工人。同時，還需要招聘一名具有豐富經(jīng)驗的樓梯設(shè)計專業(yè)人員。發(fā)布招聘信息的原則有（）。
A.及時原則
B.定向原則
C.真實原則
D.利益原則
4.多項選擇題招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來說，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）。
A.及時原則
B.層次原則
C.真實原則
D.準確原則
E.全面原則
5.多項選擇題招聘計劃的主要內(nèi)容包括（）
A.確定雇傭人數(shù)以及達到規(guī)定錄用率所需要的人員
B.確定招聘人才的標準
C.確定招聘來源
D.計算招聘錄用成本
E.從候選人應(yīng)聘到雇傭之間的時間間隔
最新試題
人員招聘的原則有（）
題型：多項選擇題
為了提高外部招聘的效果，該公司應(yīng)（）
題型：多項選擇題
泰平公司進行外部招聘的意義有（）
題型：多項選擇題
應(yīng)聘者的篩選與錄用過程一般包括（）
題型：多項選擇題
與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的缺點是（）
題型：多項選擇題
為了確保招聘工作的效率、公正性、科學性，招聘人員在招聘工作中必須掌握的技術(shù)方法有（）
題型：多項選擇題
關(guān)于招聘錄用決策的說法，正確的是（）
題型：多項選擇題
對組織而言，建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于（）
題型：多項選擇題
企業(yè)進行校園招聘，在選擇學校時主要考慮的指標有（）
題型：多項選擇題
適合采用內(nèi)部招聘的組織所具有的特征有（）
題型：多項選擇題