多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)及員工行為的影響，描述正確的有（）。

A.企業(yè)會(huì)通過各種人力資源管理實(shí)踐來盡力降低受過特殊培訓(xùn)的員工的流動(dòng)率或辭職率
B.特殊培訓(xùn)是使企業(yè)將勞動(dòng)力從可變投入要素變成半固定生產(chǎn)要素的重要原因之一
C.企業(yè)對(duì)繼續(xù)雇用受過專門訓(xùn)練的工人比繼續(xù)雇用沒有受到過專門訓(xùn)練的工人更感興趣
D.接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多的人，越有可能接受更多的在職培訓(xùn)
E.個(gè)人的人力資本投資是隨著年齡的增加而不斷提升的


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1.多項(xiàng)選擇題標(biāo)志的特征包括（）。

A.功用性
B.識(shí)別性
C.顯著性
D.準(zhǔn)確性
E.持久性

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于人力資本投資活動(dòng)的有（）。

A.工作流動(dòng)
B.增進(jìn)健康
C.失去工作
D.正規(guī)教育
E.在職培訓(xùn)

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于上大學(xué)的直接成本的有（）。

A.學(xué)習(xí)用品費(fèi)
B.伙食費(fèi)
C.書本費(fèi)
D.學(xué)費(fèi)
E.住宿費(fèi)

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于年齡大的勞動(dòng)者對(duì)人力資本投資的表述，正確的有（）。

A.在其他條件相同的情況下，他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會(huì)比年輕人要低
B.在其他條件相同的情況下，他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會(huì)比年輕人要高
C.投資后的未來收益相對(duì)較短
D.投資的機(jī)會(huì)成本太大
E.投資的機(jī)會(huì)成本基本相同

5.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)"搭便車"現(xiàn)象的描述，正確的是（）。

A.每一個(gè)人所愿意作出的犧牲會(huì)受到"搭便車者"問題的限制
B.搭便車問題越嚴(yán)重，對(duì)員工的工作積極性打擊就越小
C.組織中的某些人在不付出額外努力的情況下，分享由組織中的其他人所帶來的組織福利
D.某些員工盡管認(rèn)識(shí)到組織中存在"搭便車"問題，但出于對(duì)所在企業(yè)的強(qiáng)烈認(rèn)同感而努力工作
E.組織中的某些人在付出額外努力的情況下，分享不到由組織中的其他人所帶來的組織福利

6.多項(xiàng)選擇題晉升競賽的三個(gè)特征包括（）。

A.誰將得到晉升是不確定的
B.以績效為基礎(chǔ)
C.報(bào)酬將完全集中于獲勝者之手
D.獲勝和失敗之間的差距會(huì)很大
E.領(lǐng)導(dǎo)控制晉升的人選

7.多項(xiàng)選擇題大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點(diǎn)，因此，雇傭合同要想具有自我強(qiáng)制性，就必須解決（）的問題。

A.人力資本投資
B.雇傭合同的完整性和明確性
C.對(duì)員工個(gè)人的激勵(lì)
D.對(duì)員工群體的激勵(lì)
E.法律上的強(qiáng)制性

8.多項(xiàng)選擇題關(guān)于在職培訓(xùn)成本，說法正確的是（）。

A.包括在職培訓(xùn)的一些直接成本開支
B.受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)成本
C.利用機(jī)器或有經(jīng)驗(yàn)的職工從事培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)會(huì)成本
D.生產(chǎn)效率的提高
E.以上都正確

9.多項(xiàng)選擇題上大學(xué)的收益表現(xiàn)在（）方面。

A.貨幣收益
B.直接成本
C.間接成本
D.非貨幣收益
E.特殊的收益

10.多項(xiàng)選擇題貨幣成本可以劃分為（）。

A.直接貨幣成本
B.間接貨幣成本
C.非貨幣成本
D.特殊的雜費(fèi)
E.書本費(fèi)