單項選擇題《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

A.6個月
B.1年
C.2年
D.3年


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1.單項選擇題勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議指的是（）。

A.勞動爭議
B.勞資關(guān)系
C.勞動關(guān)系
D.以上都不是

3.多項選擇題勞動派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)包括（）。

A.應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者收取管理費
B.向被派遣勞動者告知工作要求和勞動報酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣勞動者
D.支付加班費、績效獎金
E.連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制

4.多項選擇題用人單位制定的勞動規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時，可以采取的處理方式有（）。

A.勞動者以此為由隨時提出解除勞動合同，并有獲得經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利
B.勞動者以此為由隨時提出解除勞動合同，但沒有經(jīng)濟(jì)補償
C.向人民法院起訴
D.由勞動行政部門責(zé)令改正
E.由勞動保障部門責(zé)令改正

5.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，（）。

A.由勞動行政部門責(zé)令改正，給予公示；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任
B.由勞動監(jiān)察部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
C.由勞動監(jiān)察部門責(zé)令改正，給予行政處罰；給勞動者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
D.損害勞動者權(quán)益的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償

8.單項選擇題下列關(guān)于勞動者的資格的表述錯誤的是（）。

A.年滿14周歲
B.具備所從事勞動的身體健康條件
C.具備符合勞動要求的文化和技能水平
D.具備支配自己勞動能力的自由

9.多項選擇題下列糾紛不屬于勞動爭議的是（）。

A.個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
B.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛
C.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
D.勞動者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
E.勞動者與用人單位終止勞動關(guān)系后，請求用人單位辦理勞動者的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭議

最新試題

關(guān)于仲裁案卷，以下說法正確的是（）。

題型：多項選擇題

勞動爭議仲裁委員的經(jīng)費由（）予以支付。

題型：單項選擇題

下列屬于勞動爭議當(dāng)事人權(quán)利的是（）。

題型：多項選擇題

勞動爭議訴訟是指勞動爭議當(dāng)事人不服（）的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。

題型：單項選擇題

發(fā)生爭議的勞動者一方在（）人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。

題型：單項選擇題

勞動爭議案件案情復(fù)雜申請延期的，勞動仲裁延長期限不得超過（）天。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于勞動爭議基本特征的表述錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

下列屬于勞動爭議處理基本原則的有（）。

題型：多項選擇題

勞動者依據(jù)《調(diào)解仲裁法》第47條第1項規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項，每項確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。

題型：單項選擇題

仲裁員應(yīng)當(dāng)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿（）年。

題型：單項選擇題