A.仲裁案卷分正卷和副卷裝訂
B.對不需要保密的內(nèi)容，也不允許當事人及其代理人查閱、復(fù)印
C.仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于5年
D.仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于15年，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定
E.保存期滿后的案卷，應(yīng)按照國家有關(guān)檔案管理的規(guī)定處理
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A.裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍，或者勞動爭議仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的
B.適用法律確有錯誤的
C.仲裁員仲裁該案時，有徇私舞弊、枉法裁決行為的
D.人民法院認定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的
E.勞動爭議仲裁裁決違背申請人利益的
A.對仲裁裁決不服的
B.適用法律、法規(guī)確有錯誤的
C.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的
D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的
E.違反法定程序的
A.在調(diào)解、仲裁、訴訟程序中，有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解、仲裁和審判人員回避
B.當勞動爭議仲裁委員會不受理仲裁申請時，有權(quán)要求其作出說明
C.有權(quán)在勞動爭議處理過程中與另一方自行和解
D.應(yīng)在法定時效期內(nèi)及時申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟
E.在勞動爭議仲裁程序中有權(quán)按自己的意愿決定是否同意調(diào)解，達成調(diào)解協(xié)議后、調(diào)解書送達之前有權(quán)反悔
A.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制
B.因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出
C.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁時效為1年
D.因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起1月內(nèi)提出
E.以上都不對
A.勞動保障部門
B.勞動爭議仲裁委員會
C.勞動監(jiān)察部門
D.勞動行政部門
A.訴訟者
B.被仲裁企業(yè)
C.財政
D.訴訟者和被仲裁企業(yè)雙方
A.5
B.7
C.10
D.15
A.當事人可以書面約定延長期限
B.勞動爭議發(fā)生后，一方當事人可以通過與另一方當事人約見、面談等方式協(xié)商解決
C.協(xié)商的期限由當事人書面約定，在約定的期限內(nèi)沒有達成一致的，視為協(xié)商不成
D.一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人只能作出書面回應(yīng)
A.八
B.十
C.十五
D.二十
A.勞動爭議的當事人是特定的
B.勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系
C.勞動爭議的內(nèi)容必須是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)
D.勞動爭議的內(nèi)容不一定與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)
最新試題
勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書被證明有（）情形的，并經(jīng)審查核實的，人民法院可根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第2條的規(guī)定，裁定不予執(zhí)行。
對于勞動爭議處理的基本原則，描述正確的是（）。
發(fā)生爭議的勞動者一方在（）人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。
存在以下（）情形的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效（）。
下列關(guān)于勞動爭議當事人舉證責任的陳述，正確的有（）。
下列關(guān)于勞動者的資格的表述錯誤的是（）。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（）天內(nèi)結(jié)束。
勞動派遣用工單位應(yīng)承擔的法定義務(wù)包括（）。
勞動爭議案件案情復(fù)雜申請延期的，勞動仲裁延長期限不得超過（）天。