單項選擇題競爭性工資差別又稱為（）。
A.報酬性工資差別
B.責任性工資差別
C.技能性工資差別
D.學歷性工資差別
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1.單項選擇題關于貨幣工資與實際工資，下列說法錯誤的是（）。
A.區(qū)分貨幣工資和實際工資，有利于我們把握真正的工資水平
B.物價水平變化越大，貨幣工資和實際工資之間的差別越大
C.勞動者的勞動供給決策是根據(jù)實際工資的變動做出的
D.政府在制定其宏觀經濟政策時，更重要的是要了解貨幣工資水平
2.單項選擇題價格調整是通過（）的變動來完成的。
A.生活水平
B.物價指數(shù)
C.工資水平
D.購買能力
3.單項選擇題下列不屬于在現(xiàn)實生活中，影響工資水平確定的因素的是（）。
A.勞動力市場的現(xiàn)狀
B.勞動者個人和家庭所需的生活費用
C.企業(yè)的工資支付能力
D.同工同酬原則
最新試題
關于季節(jié)性失業(yè)，下列說法中正確的有（）。
題型：多項選擇題
在大多數(shù)發(fā)達市場經濟國家的失業(yè)人員都是通過（）的方式取得的。
題型：單項選擇題
我國在對失業(yè)率進行統(tǒng)計時，就業(yè)者的年齡標準范圍是（）。
題型：單項選擇題
從歧視產生的根源的角度來看，經濟學家提出的可能的勞動力市場歧視來源有（）。
題型：多項選擇題
我國傳統(tǒng)計劃經濟時期存在的與失業(yè)類似的概念是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于正常性失業(yè)的有（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于個人歧視的是（）。
題型：單項選擇題
男性與女性之間工資性報酬差距形成的原因不包括（）。
題型：單項選擇題
在工資談判的過程中，工資水平存在上限和下限，實際工資水平的上限和下限由（）共同決定。
題型：多項選擇題
（）是指由于經濟周期或經濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。
題型：單項選擇題