單項選擇題在大多數(shù)發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家的失業(yè)人員都是通過（）的方式取得的。

A.重點調(diào)查
B.社會調(diào)查
C.抽樣調(diào)查
D.家庭調(diào)查


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1.單項選擇題我國計劃經(jīng)濟(jì)時期的待業(yè)的概念適用于（）。

A.農(nóng)村人口
B.城鎮(zhèn)人口
C.城市人口
D.無業(yè)人口

2.單項選擇題我國傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)時期存在的與失業(yè)類似的概念是（）。

A.休業(yè)
B.待業(yè)
C.候業(yè)
D.無業(yè)

3.單項選擇題下列不屬于美國的失業(yè)統(tǒng)計具有的特點的是（）。

A.抽樣技術(shù)全國一致
B.信息的時效性很高
C.失業(yè)率數(shù)據(jù)非常詳細(xì)
D.統(tǒng)計機(jī)構(gòu)繁多

5.單項選擇題下列不屬于就業(yè)的基本含義的是（）。

A.公益性勞動
B.既有勞動能力又有勞動意愿
C.社會勞動
D.能夠獲得報酬或收入

6.單項選擇題下列有關(guān)統(tǒng)計性歧視說法錯誤的是（）。

A.統(tǒng)計性歧視與雇主的招募和甄選過程有關(guān)
B.在雇傭員工的過程中雇主通常會獲取求職者的全部信息
C.從歧視的根源的角度來看提出了統(tǒng)計性歧視
D.企業(yè)通常會利用一些歷史經(jīng)驗來幫助自己甄選員工

7.單項選擇題如果雇主存在歧視行為，下列各項中最有可能實施歧視的雇主是（）。

A.具有壟斷地位的企業(yè)
B.完全競爭市場上的企業(yè)
C.國有獨資企業(yè)
D.外商投資企業(yè)

8.單項選擇題下列不屬于個人歧視的是（）。

A.雇主歧視
B.客戶歧視
C.員工歧視
D.職業(yè)歧視

9.單項選擇題男性與女性之間工資性報酬差距形成的原因不包括（）。

A.年齡和受教育程度
B.工作績效
C.職業(yè)
D.工時和工作經(jīng)驗

10.單項選擇題關(guān)于工資差別，下列說法中不正確的是（）。

A.工資差距的存在必然是長期的
B.工資差別從本質(zhì)上講是同勞動相聯(lián)系的
C.只要勞動者的素質(zhì)和技術(shù)不能完全相同，勞動條件的差別就無法消除，工資差別就不可能消除
D.現(xiàn)階段，我國應(yīng)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，努力消除工資差別，以確保共同富裕的實現(xiàn)