A.農(nóng)村人口
B.城鎮(zhèn)人口
C.城市人口
D.無業(yè)人口
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A.休業(yè)
B.待業(yè)
C.候業(yè)
D.無業(yè)
A.抽樣技術(shù)全國一致
B.信息的時效性很高
C.失業(yè)率數(shù)據(jù)非常詳細(xì)
D.統(tǒng)計機構(gòu)繁多
A.從業(yè)人員
B.工作人員
C.兼職人員
D.全兼職入員
A.公益性勞動
B.既有勞動能力又有勞動意愿
C.社會勞動
D.能夠獲得報酬或收入
A.統(tǒng)計性歧視與雇主的招募和甄選過程有關(guān)
B.在雇傭員工的過程中雇主通常會獲取求職者的全部信息
C.從歧視的根源的角度來看提出了統(tǒng)計性歧視
D.企業(yè)通常會利用一些歷史經(jīng)驗來幫助自己甄選員工
A.具有壟斷地位的企業(yè)
B.完全競爭市場上的企業(yè)
C.國有獨資企業(yè)
D.外商投資企業(yè)
A.雇主歧視
B.客戶歧視
C.員工歧視
D.職業(yè)歧視
A.年齡和受教育程度
B.工作績效
C.職業(yè)
D.工時和工作經(jīng)驗
A.工資差距的存在必然是長期的
B.工資差別從本質(zhì)上講是同勞動相聯(lián)系的
C.只要勞動者的素質(zhì)和技術(shù)不能完全相同,勞動條件的差別就無法消除,工資差別就不可能消除
D.現(xiàn)階段,我國應(yīng)大力發(fā)展經(jīng)濟,努力消除工資差別,以確保共同富裕的實現(xiàn)
A.壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因勞動者之間的流動受到自然或非自然的力量的限制
B.導(dǎo)致壟斷性工資收入的制度性原因不可以歸結(jié)到市場發(fā)育不全和市場失敗
C.采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策可以在相當(dāng)大程度上消除壟斷性工資收入來源
D.壟斷性工資收入也可以叫做租金性工資收入,因為這種收入相當(dāng)于經(jīng)濟活動中的租金
最新試題
現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)家對職業(yè)間工資差別主要反映的工資差別有()。
下列屬于決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有()。
我國在統(tǒng)計失業(yè)率時,對統(tǒng)計人口所做的限制有()。
一個產(chǎn)業(yè)經(jīng)受周期性波動的程度主要依賴于其產(chǎn)品需求的()。
關(guān)于季節(jié)性失業(yè),下列說法中正確的有()。
在亞當(dāng)·斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的各種原因中,屬于補償性工資差別的有()。
關(guān)于工資差別,下列說法中不正確的是()。
下列各項中,其對勞動者的需求不會隨季節(jié)的變化而波動的是()。
下列不屬于個人歧視的是()。
在大多數(shù)發(fā)達市場經(jīng)濟國家的失業(yè)人員都是通過()的方式取得的。