A.勞動者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會的權(quán)利
B.勞動關(guān)系當事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)
C.政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標準應當貫徹“三方原則”
D.用人單位對勞動者進行重大處罰等事項應當通過一定形式聽取工會意見
E.在勞動關(guān)系領域的其他方面,工會享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)
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A.保障勞動者勞動權(quán)的原則
B.使生產(chǎn)受到影響也要堅持安全第一的原則
C.勞動關(guān)系民主化原則
D.物質(zhì)幫助權(quán)原則
E.依法行使的基本原則
A.勞動法的基本原則是勞動法律部門指導性、綱領性的法律規(guī)范
B.不同的法律部門有著不同的基本原則
C.勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性
D.基本原則具有高度的權(quán)威性
E.勞動法基本原則是調(diào)整勞動關(guān)系的基本準則
A.完全勞動行為能力人
B.限制勞動行為能力
C.無勞動行為能力人
D.部分勞動行為能力
E.喪失行為能力人
A.反映勞動法律部門的特點
B.是指導性的法律規(guī)范
C.反映調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性
D.高度的穩(wěn)定性
E.高度的權(quán)威性
A.是勞動法律關(guān)系的參加者
B.包括勞動者和用人單位兩方面
C.包括勞動行政部門和勞動者兩方面
D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務
E.主體一方義務的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)
最新試題
《中華人民共和國勞動法》實施的時間為()。
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下,為證明雙方存在勞動關(guān)系,勞動者應對下列憑證承擔舉證責任()
有權(quán)制定勞動行政法規(guī)的國家機關(guān)是()。
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
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在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工,退休后按月領取養(yǎng)老金的,其個人繳費年限累計應當滿()
勞動法基本原則的作用是()。
勞動法律關(guān)系的特征是()。
勞動關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在()。