單項選擇題企業(yè)管理的核心是()。
A.物的管理
B.財務(wù)管理
C.人的管理
D.物流管理
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1.單項選擇題在管理層次上,現(xiàn)代人力資源管理部門()。
A.處于操作層
B.只是上級的執(zhí)行部門
C.處于決策層
D.很少參與企業(yè)決策
2.單項選擇題在管理手段上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.以計算機(jī)為主
B.以人工為主
C.以員工為中心
D.手段很單一
3.單項選擇題在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理是()。
A.戰(zhàn)術(shù)性管理
B.戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的
C.戰(zhàn)略性管理
D.側(cè)重當(dāng)前人事工作的
4.單項選擇題在管理形式上,現(xiàn)代人力資源管理是()。
A.靜態(tài)管理
B.權(quán)變管理
C.動態(tài)管理
D.權(quán)威管理
5.單項選擇題在管理內(nèi)容上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.以事為中心
B.以企業(yè)為中心
C.以人為中心
D.以社會為中心
最新試題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
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優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
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培訓(xùn)評估有助于()。
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工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
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在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
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以下對組織能力理論的描述正確的是()。
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在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
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企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
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人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
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