單項選擇題人力資源開發(fā)活動中的社會環(huán)境、自然環(huán)境、工作環(huán)境和國際環(huán)境統(tǒng)稱為（）。
A.開發(fā)環(huán)境
B.環(huán)境開發(fā)
C.政治環(huán)境
D.總體環(huán)境
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1.單項選擇題所謂人力資本，是指通過費用支出（投資）于（），而形成和凝結于人力資源體中，并能帶來（）的知識、技能及體能的總和。
A.勞動力，勞動資本
B.人力資源，價值增值
C.價值，人力資本
D.人力資源，職能
2.單項選擇題企業(yè)的員工也處于變動之中，中國古代的成語是（）。
A.流水不腐，戶疏不度
B.流水不腐，戶樞不盤
C.流水不腐
D.戶樞不盤
3.單項選擇題個人要有效地管理自己撤職業(yè)，關鍵在于及早采取行動，成為一名有效的（）。
A.選擇者
B.開發(fā)者
C.勞動者
D.診斷者
4.單項選擇題人類共同的心理特征有認知、情感、意志，體現(xiàn)在（）特征。
A.能動
B.個性心理
C.意識傾向
D.自然屬性
5.單項選擇題在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（）。
A.主動開發(fā)型
B.以事為中心
C.被動反應型
D.以人為中心
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以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。
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Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
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以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
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在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
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培訓評估有助于（）。
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采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題