多項選擇題()是人力資源開發(fā)的根本目標。
A.人的發(fā)展
B.有效運用人的潛能
C.企業(yè)發(fā)展
D.有效開發(fā)人的潛能
E.社會發(fā)展
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1.多項選擇題()說明了人力資源開發(fā)目標的多元性。
A.社會發(fā)展需求的多元性
B.不同員工發(fā)展需求不同
C.個體發(fā)展需求的多元性
D.員工的發(fā)展需求可能改變
E.現(xiàn)有培訓機構的多元化
2.多項選擇題()屬于人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容。
A.人才發(fā)現(xiàn)
B.人才培養(yǎng)
C.人才教育
D.人才調(diào)劑
E.人才發(fā)展
3.多項選擇題對人力資源的理解正確的是()。
A.人力資本具有創(chuàng)造性
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有積累性
D.人力資本具有收益性
E.人力資本具有個體差異性
4.多項選擇題()屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
A.發(fā)放薪酬
B.發(fā)布招聘通知
C.管理人事檔案
D.制定培訓經(jīng)費預算
E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯
5.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務是()。
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.愛才
最新試題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
對結果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
培訓評估有助于()。
題型:多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
技術—行政管理任務績效的維度包括()。
題型:多項選擇題
在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題