A.單要素生產(chǎn)率
B.多要素生產(chǎn)率
C.勞動生產(chǎn)率
D.全要素生產(chǎn)率
E.動態(tài)生產(chǎn)率
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A.按地域定員法
B.按勞動效率定員法
C.按設(shè)備定員法
D.按崗位定員法
E.按比例定員法
A.充分準備,靈活提問,認真觀察應(yīng)聘者的行為和反應(yīng)
B.多聽少說,善于提取要點
C.排除各種干擾
D.避免因個人偏見影響面試的效果
E.傾聽時注意思考,注意肢體語言溝通
A.文化程度是智力的基礎(chǔ)
B.是指人的腦力勞動能力
C.包括觀察力、思維能力等
D.智力等同于人的特殊能力
E.可以在短期內(nèi)通過培訓提升
A.急躁型
B.膠滯型
C.穩(wěn)重型
D.興奮型
E.活潑型
A.態(tài)度、動機等內(nèi)在素質(zhì)
B.意識形態(tài)
C.知識和技能
D.心理素質(zhì)
E.外在行為
最新試題
簡述面試的實施技巧。
人力資源的新型配置方法有()。
性格的基本特征包括哪些方面()。
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標的關(guān)系表述正確的是()。
勞動生產(chǎn)率指標可采用()。
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
在面試的實施過程中,一般可分為幾個工作階段?每個階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級真題)
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標,表述正確的是()。