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單項選擇題在其他條件相同的情況下，大學畢業(yè)生和高中畢業(yè)生之間的收入差距越大，愿意投資上大學的人就越多，這說明（）。

A.收入增量流的長度不會影響人力資本
B.收入差距說明是上大學的成本
C.收入差距越大，上大學的成本就越高
D.收入增量規(guī)模也會影響人力資本投資決策

1.單項選擇題對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應當在知道侵害其合法權益的具體行政行為之日起()日內，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復議.也可以向同級人民政府申請復議。

A.15
B.30
C.60
D.90

2.單項選擇題在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中.能夠區(qū)分卓越成就者和表現平平者的可客觀衡量的個人特質被稱為()。

A.氣質
B.人格
C.效價
D.勝任特征

3.單項選擇題在職業(yè)生涯通道中，()主要是為組織中的技術人員或專業(yè)人員設計的，也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。

A.雙通道
B.橫向通道
C.評價中心
D.縱向通道

4.單項選擇題下列關于人力資源規(guī)劃的表述錯誤的是（）。

A.人力資源規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分
B.人力資源規(guī)劃的缺乏對組織造成的損害是極小的
C.它有時也叫做人力資源計劃
D.人力資源規(guī)劃是企業(yè)實現戰(zhàn)略目標的保證

5.單項選擇題實施轉向或緊縮戰(zhàn)略的組織在人力資源需求上的主要問題是()。

A.裁員
B.確定關鍵員工
C.組織之間的合并
D.制定特殊的人才保留戰(zhàn)略

6.單項選擇題人員篩選中，企業(yè)最常用的測試手段是()。

A.面試
B.筆試
C.申請表
D.心理測驗

7.單項選擇題基本養(yǎng)老保險金調整幅度一般為當地職工上年度平均工資增長率的（），并向退休時間早、待遇水平低的群體傾斜。

A.30%-40%
B.40%-50%
C.40%-60%
D.50%-60%

8.單項選擇題因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協(xié)議書依法向()申請支付令。

A.人民法院
B.勞動爭議仲裁委員會
C.勞動行政部門
D.勞動監(jiān)察部門

9.單項選擇題工作設計方法中。基于工作效率的設計方法是()。

A.生物型工作設計方法
B.直覺運動型工作沒計方法
C.激勵型工作設計法
D.機械型工作設計法

10.多項選擇題在工作分析中，屬于高層管理者明確的是()。

A.工作分析的目標是什么
B.是否清楚地了解工作分析的必要性
C.工作分析過程中自己需要給予哪些配合
D.實施工作分析的流程是什么
E.將要花費多少時間、金錢和人力