以下哪項(xiàng)是以人為對(duì)象的職業(yè)（）

在進(jìn)行筆試測(cè)驗(yàn)時(shí)，明確測(cè)驗(yàn)內(nèi)容，就是明確測(cè)驗(yàn)本身的題目?jī)?nèi)容。

以人為工作對(duì)象的職業(yè)包括（）

在形式位置排列的常見形式中，有利于雙方溝通比較符合穩(wěn)定性原則的排列形式有（）

測(cè)驗(yàn)?zāi)芰c(diǎn)與崗位描述的要求直接相關(guān)。

哪項(xiàng)是一般職業(yè)能力測(cè)繪的測(cè)試內(nèi)容（）

面試評(píng)價(jià)篩選制度包括（）環(huán)節(jié)

人的能力由許多彼此無關(guān)的原始因素構(gòu)成。

人格測(cè)驗(yàn)—卡特爾16種人格因素測(cè)驗(yàn)，不適合在我國(guó)使用。

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）