多項選擇題世界衛(wèi)生組織護理專家委員會規(guī)定護士的任務（）
A.保持健康
B.預防疾病
C.減輕痛苦
D.促進健康
E.保持平和心態(tài)
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1.多項選擇題與動態(tài)管理相對應的管理原則（）
A.彈性原則
B.預見性原則
C.原則性與靈活性相結(jié)合原則
D.隨機制宜原則
E.留有余地原則
2.多項選擇題組織中人的行為動力主要有哪幾種類型（）
A.物質(zhì)動力
B.精神動力
C.競爭動力
D.信息動力
E.管理動力
3.多項選擇題與系統(tǒng)原理相對應的整分合管理原則的主要涵義（）
A.整體把握
B.科學分解
C.組織綜合
D.有效協(xié)作
E.合理分工
4.多項選擇題與系統(tǒng)原理相對應的管理原則是（）
A.整分合原則
B.反饋原則
C.質(zhì)量控制原則
D.績效評價原則
E.有效管理原則
5.多項選擇題系統(tǒng)按組成要素的自然屬性分類可分為（）
A.自然系統(tǒng)
B.人工系統(tǒng)
C.法律系統(tǒng)
D.太陽系
E.生態(tài)系統(tǒng)
6.多項選擇題護理工作的宗旨應包括（）
A.護理活動
B.護士
C.患者
D.醫(yī)院
E.醫(yī)生
7.多項選擇題計劃的種類（）
A.前瞻計劃
B.長期計劃
C.中期計劃
D.短期計劃
E.近期計劃
8.多項選擇題有效授權的步驟包括（）
A.確定授權對象
B.確定授權目標
C.明確授權內(nèi)容
D.選擇授權方式
E.評估授權效果
9.多項選擇題人性管理研究的代表性成果有（）
A.馬斯洛的人類需要層次理論
B.麥格雷戈和XY理論
C.沙因的4種人性假設
D.韋伯的行政組織理論
E.赫茨伯格的"雙因素理論"
10.多項選擇題馬斯洛的人類需要層次論，將人的需要劃分的層次有（）
A.生理的需要
B.安全的需要
C.社會的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
E.尊重的需要