單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)“測(cè)量”是運(yùn)用多種()方法和統(tǒng)計(jì)技術(shù),對(duì)人的綜合素質(zhì)進(jìn)行系統(tǒng)全面地描述。

A.測(cè)評(píng)技術(shù)
B.素質(zhì)分析
C.質(zhì)量分析
D.數(shù)量分析


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1.單項(xiàng)選擇題()合格乃至優(yōu)秀的員工是企業(yè)占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)地位的重要環(huán)節(jié)。

A.招聘與錄用
B.績(jī)效考核
C.放權(quán)
D.反向激勵(lì)

2.單項(xiàng)選擇題從人力資源管理的對(duì)象來看,人力資源管理的活動(dòng)表現(xiàn)為對(duì)人力資源()和()的管理。

A.外在情況,內(nèi)在情況
B.外在動(dòng)力,內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力
C.外在要素,內(nèi)在要素
D.外在環(huán)境,內(nèi)在品行

3.單項(xiàng)選擇題沖突管理系統(tǒng)的特征不包括()。

A.沖突管理系統(tǒng)一般需要有廣闊的覆蓋面和多樣的解決方式
B.沖突管理的核心特征是把在組織內(nèi)外部發(fā)生的沖突,放到組織外部予以解決
C.沖突管理系統(tǒng)的有效實(shí)施,必須和組織文化、組織戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)
D.沖突管理系統(tǒng)的工作人員,需要有較高的素質(zhì)和技能,通常需要經(jīng)過培訓(xùn)才能達(dá)到

4.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)沖突管理系統(tǒng)的說法,不正確的是()。

A.沖突管理系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)沖突各方積極參與
B.沖突管理系統(tǒng)是建立在組織中的一種應(yīng)對(duì)組織內(nèi)外部工作場(chǎng)所發(fā)生的沖突的制度和機(jī)構(gòu)
C.勞企沖突管理系統(tǒng)的最終目標(biāo)是提高勞動(dòng)者的工作效率
D.勞企沖突管理系統(tǒng)的最終目標(biāo)是提高勞動(dòng)者的滿意度

最新試題

集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持,會(huì)議流程不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果,描述不正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求,下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí),企業(yè)需注意以下事項(xiàng),其中表述錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題