法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計劃可以分為（）

企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

金牛型經(jīng)營單位的特征是（）

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

在費德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合）是（）