多項選擇題常見的影響信度的因素主要包括()。
A.樣本特征
B.測驗的長度
C.測驗的難度
D.測量的時間間隔
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1.多項選擇題所謂選擇型題目是要求被試在有限的幾個答案中選擇正確的答案,如()。
A.填充題
B.是非題
C.匹配題
D.選擇題
2.多項選擇題科學心理測驗產(chǎn)生的主要原因包括()。
A.實際需要
B.實驗心理學的誕生
C.高爾頓的工作
D.統(tǒng)計學的發(fā)展
3.多項選擇題間隔在下列MMP的I臨床分量表中,與神經(jīng)癥診斷相關聯(lián)的是()。
A.Hs
B.Pa
C.Sc
D.Pt
4.多項選擇題影響信度的因素可分為直接與間接兩大類,其中直接因素包括()。
A.樣本的特征
B.測驗的長度
C.測驗的難度
D.測量的時間
5.多項選擇題項目分析是指一組分析被試對測驗項目的反應的統(tǒng)計方法,其主要包括()
A.信度和效度分析
B.誘答分析
C.難度分析
D.鑒別力分析
最新試題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關,這樣得到的是()
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
下列有關面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
主試是技術工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題