多項選擇題所謂選擇型題目是要求被試在有限的幾個答案中選擇正確的答案，如（）。
A.填充題
B.是非題
C.匹配題
D.選擇題
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1.多項選擇題科學(xué)心理測驗產(chǎn)生的主要原因包括（）。
A.實際需要
B.實驗心理學(xué)的誕生
C.高爾頓的工作
D.統(tǒng)計學(xué)的發(fā)展
2.多項選擇題間隔在下列MMP的I臨床分量表中，與神經(jīng)癥診斷相關(guān)聯(lián)的是（）。
A.Hs
B.Pa
C.Sc
D.Pt
3.多項選擇題影響信度的因素可分為直接與間接兩大類，其中直接因素包括（）。
A.樣本的特征
B.測驗的長度
C.測驗的難度
D.測量的時間
4.多項選擇題項目分析是指一組分析被試對測驗項目的反應(yīng)的統(tǒng)計方法，其主要包括（）
A.信度和效度分析
B.誘答分析
C.難度分析
D.鑒別力分析
5.多項選擇題標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)是等距量表，因而可做的數(shù)學(xué)運算是（）。
A.加法
B.減法
C.乘法
D.除法
最新試題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題