A.僅針對新員工
B.僅針對有經(jīng)驗的員工
C.針對所有員工
D.針對特定員工
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A.提供更多的就業(yè)信息
B.減少企業(yè)和個人的社保繳費負擔
C.加強職業(yè)介紹和職業(yè)規(guī)劃指導
D.提高最低工資標準
A.職業(yè)規(guī)劃指導
B.求職技巧培訓
C.職業(yè)技能提升
D.心理健康咨詢
A.提供就業(yè)信息
B.開展職業(yè)技能培訓
C.實施創(chuàng)業(yè)扶持政策
D.增加社會援助力度
A.長期失業(yè)者
B.殘疾人
C.貧困家庭
D.退休人員
A.提供全面的就業(yè)信息
B.加強職業(yè)技能培訓
C.提供心理咨詢服務
D.鼓勵跨地區(qū)就業(yè)
A.提供職業(yè)技能培訓
B.協(xié)助尋找就業(yè)機會
C.加強心理輔導
D.鼓勵自主創(chuàng)業(yè)
A.就業(yè)競爭能力較弱
B.就業(yè)難度大
C.穩(wěn)定性較高
D.職業(yè)發(fā)展前景不佳
A.高校畢業(yè)生
B.殘疾人
C.退役軍人
D.農(nóng)民工
A.提供資金支持
B.提供政策扶持
C.促進聯(lián)合經(jīng)營
D.提供就業(yè)指導
A.職業(yè)介紹
B.農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓
C.創(chuàng)業(yè)扶持
D.職業(yè)規(guī)劃指導
最新試題
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
職業(yè)指導工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務技術(shù)中的（）。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是（）。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
任何職務崗位都不能孤立的設置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設置基本原則的（）。
在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務。這體現(xiàn)出（）原則。
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。
職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。