A.漸進(jìn)式變革
B.革命性變革
C.計(jì)劃式變革
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A.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不愿為組織承擔(dān)責(zé)任
B.管理制度、機(jī)制不健全
C.機(jī)構(gòu)臃腫，責(zé)權(quán)不明
D.領(lǐng)導(dǎo)能力不行
A.扁平
B.高聳
C.高度集權(quán)化
D.不能定論
A.它是指管理層次多而管理幅度小的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)
B.它有利于縮短上下級距離、密切上下級關(guān)系、降低管理費(fèi)用
C.它更有可能使信息在傳遞過程中失真
D.它不適合于現(xiàn)代企業(yè)組織
A.最高管理層
B.中間管理層
C.現(xiàn)場管理層
D.上述三種都不對
A.組織戰(zhàn)略
B.組織政策
C.組織環(huán)境
D.組織所處的發(fā)展階段
最新試題
在企業(yè)的營銷導(dǎo)向階段，企業(yè)最大的問題是（）
一般認(rèn)為，扁平化的組織架構(gòu)是（）
面向過程的組織變革，主要是打破（）
一個人在本行業(yè)里長期經(jīng)驗(yàn)的積累就是（）
美國現(xiàn)代管理大師德魯克認(rèn)為，真正的資源是（）
某工會成員個人樂于接受資方提出的對其工作的變革，但他最終因?yàn)楣l列要求抵制資方作出任何單方面變革而表現(xiàn)出抵制這項(xiàng)變革，這屬于組織變革阻力中的（）
面對動態(tài)變化、競爭加劇的世界經(jīng)濟(jì)，管理者必須注意考慮環(huán)境因素的作用，以便充分理解與熟悉環(huán)境，從而能夠做到有效地適應(yīng)環(huán)境并（）
當(dāng)企業(yè)本身管理制度很不完善的時候，有很大風(fēng)險(xiǎn)的管理系統(tǒng)是（）
如果你是公司的總經(jīng)理，你將授予哪種人以決策和行動的權(quán)力？（）
關(guān)于扁平式組織結(jié)構(gòu)，下列說法中正確的是（）