判斷題公司可以通過(guò)相關(guān)和非相關(guān)多元化實(shí)施增長(zhǎng)戰(zhàn)略。（）
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7.單項(xiàng)選擇題職能層戰(zhàn)略（）。
A、計(jì)劃融合三個(gè)生產(chǎn)領(lǐng)域的遙作
B、強(qiáng)調(diào)將年齡在25～35歲的消費(fèi)者作為目標(biāo)客戶(hù)
C、選擇兩個(gè)主要的生產(chǎn)領(lǐng)域作為經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵
D、支持業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
8.單項(xiàng)選擇題事實(shí)表明，在政府干預(yù)較弱或其他特殊的環(huán)境下，行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力必然會(huì)促使形成由（）家公司主導(dǎo)整個(gè)市場(chǎng)的局面。
A、5
B、4
C、3
D、2
9.單項(xiàng)選擇題下述競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，哪一個(gè)涉及在某個(gè)狹窄范圍中的成本優(yōu)勢(shì)或差異化優(yōu)勢(shì)？（）
A、聚焦戰(zhàn)略
B、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C、市場(chǎng)縫隙
D、徘徊其間
10.單項(xiàng)選擇題競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的概念源于（）的著作。
A、邁爾斯和斯諾
B、瑪麗•帕克•福萊特
C、切斯特•巴納德
D、克爾•波特
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
損耗時(shí)間的外在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生，需要（）
題型：多項(xiàng)選擇題
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題