A、談判者的素質(zhì)不同
B、談判過程不合理
C、談判地點不合理
D、談判者的出發(fā)利益不同
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A、釜底抽薪
B、借題發(fā)揮
C、決不退讓
D、放棄談判
A、技術和方法
B、材料
C、造型
D、標志
A、收縮包裝
B、吸氧包裝
C、透氣包裝
D、拉伸包裝
A、強迫顧客購買
B、促使顧客想象,發(fā)掘他的需求
C、利用顧客女兒,向顧客施壓
D、漫無目的的話語,只為了拉近與顧客的距離
A、要有專門的制度和人員來管理客戶的投訴,有章可循
B、對于顧客投訴,力爭在一定時間內(nèi)解決部分問題,堵住顧客的嘴,實現(xiàn)及即使處理
C、分清造成顧客投訴的責任部門和責任人,從而在責任上進行區(qū)分
D、要對每一起顧客投訴及其處理都做詳細的記錄,實現(xiàn)留檔分析
最新試題
有些客戶對于企業(yè)來說是無利的甚至是有害的。
對員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多,對培訓活動就越為有利。
服務群眾的基本要求不包括以下()。
進行現(xiàn)場觀察不能干擾被觀察者的正常工作,應注意隱蔽。
()是應對內(nèi)環(huán)境的變化做出的一種營銷調(diào)整策略,通常企業(yè)在運營過程中需要時刻關注自身的優(yōu)劣勢適時做出反應。
銷售人員在使用好奇接近法時,應注意所談問題要新奇而荒誕。
()客戶的特征是喜歡分析各種因素,做決定時間長,感情不外露。
非典型的()有:發(fā)展—下降—成熟型、循環(huán)—再循環(huán)型和扇型。
()在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。
傳統(tǒng)分銷渠道模式所形成的是一種松散型的渠道關系。