A、是某些人想象出來(lái)的事項(xiàng)
B、是我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求公開(kāi)的
C、是有關(guān)政策文件要求公開(kāi)的
D、是可以公開(kāi),也可以不公開(kāi)的
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A、執(zhí)行
B、監(jiān)督
C、責(zé)任
D、實(shí)施
A、審議建議權(quán)
B、審查同意或否決權(quán)
C、民主選舉權(quán)
D、評(píng)議監(jiān)督權(quán)
A、30
B、50
C、80
D、100
A、董事會(huì)
B、監(jiān)事會(huì)
C、工會(huì)
D、職工代表大會(huì)
A、應(yīng)當(dāng)
B、可以
C、應(yīng)當(dāng)提前三日通知
D、立即
A、六個(gè)月
B、一年
C、二年
D、三年
A、一月
B、一年
C、兩年
D、三年
A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護(hù)勞動(dòng)者利益
D、協(xié)商一致
A、合理性原則
B、計(jì)劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法
最新試題
勞動(dòng)合同的履行原則是什么?
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
企業(yè)信息公開(kāi)的載體可以有如下幾種()。
說(shuō)明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述,正確的有()。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是()。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括()。