《關于2019年掘進進尺計尺的意見》規(guī)定，月度隨機抽查進尺情況，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，對責任人一律（）處理。

2019年，集團公司抵抹賬總額控制在（）億元以內。

2019年，集團公司包保指標共計（）項。

按照《淮北礦業(yè)集團2019年績效考核細則》規(guī)定，總進尺、井巷重點進尺、關鍵工作面投產(chǎn)日期完成情況由（）提出初步考核意見。

2019年，集團公司將未履職盡責，造成呆壞賬金額（）萬元以上的，列為淮北礦業(yè)集團經(jīng)營管控十條紅線之一。

按照《淮北礦業(yè)集團2019年績效考核細則》規(guī)定，各單位自主制定的副職及副總師年薪考核辦法須于2月底之前報集團公司考核辦備案，未制定考核辦法或未及時報送備案，年薪總額下降（）。

發(fā)生計劃外工程，給予單位行政正職（）處分。

《關于2019年“四化三減”及采掘提效的實施意見》規(guī)定，實行單產(chǎn)、單進破紀錄獎勵，破紀錄的掘進工作面獎勵（）萬元。

“十三五”重要發(fā)展目標的核心內容就是要把淮北礦業(yè)發(fā)展推向（）時代。

按照《淮北礦業(yè)集團2019年績效考核細則》規(guī)定，對盈虧、成本、產(chǎn)量、煤質等考核數(shù)據(jù)弄虛作假的，除按有關規(guī)定問責外，按查實影響金額的（）倍扣減單位利潤。