按照《淮北礦業(yè)集團2019年績效考核細(xì)則》規(guī)定，各單位自主制定的副職及副總師年薪考核辦法須于2月底之前報集團公司考核辦備案，未制定考核辦法或未及時報送備案，年薪總額下降（）。

《關(guān)于印發(fā)強化工程造價管理規(guī)定的通知》規(guī)定，基本建設(shè)礦井井下巷道工程，施工單位輔助費原則上按（）計取。

發(fā)生計劃外工程，給予單位行政正職（）處分。

《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實施意見》規(guī)定，實行單產(chǎn)、單進破紀(jì)錄獎勵，破紀(jì)錄的綜采工作面獎勵（）萬元。

2019年、集團公司考核三化生產(chǎn)單位時，實行任期與年度考核相結(jié)合，（）滾動考核兌現(xiàn)。

按照《淮北礦業(yè)集團2019年績效考核細(xì)則》規(guī)定，總進尺、井巷重點進尺、關(guān)鍵工作面投產(chǎn)日期完成情況由（）提出初步考核意見。

《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實施意見》規(guī)定，全公司生產(chǎn)采區(qū)個數(shù)由58個減至（）個。

2019年，集團公司抵抹賬總額控制在（）億元以內(nèi)。

《關(guān)于2019年掘進進尺計尺的意見》規(guī)定，以下統(tǒng)計進尺的是（）。

2019年，集團公司抵抹賬總額控制在（）億元以內(nèi)。