勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有（）。

某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒(méi)有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。

目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。

勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇可以采取招標(biāo)方式或議標(biāo)方式。

靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括（）。

（）依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。

培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。

勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括（）。

執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。