多項選擇題無領導小組討論題目的形式有（）。
A.開放式問題
B.兩難問題
C.多項選擇問題
D.操作性問題
E.資源爭奪性問題
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1.單項選擇題一種最原始、最常用的測評報告形式是（）。
A.口頭報告
B.分數報告
C.邏輯性報告
D.評語報告
2.單項選擇題在選拔性測評中使用最為頻繁的測評報告形式是（）。
A.口頭報告
B.分數報告
C.等級報告
D.評語報告
3.單項選擇題個測評報告中最能體現測評報告撰寫者功底的部分是（）。
A.測評維度
B.總評
C.復核意見
D.責任人信息
4.單項選擇題最適合評估教育和職業(yè)成就測驗的是（）。
A.內容效度
B.效標關聯效度
C.構想效度
D.結構效度
5.單項選擇題在效度的類型中，測驗的項目對測量主體和行為范圍取樣的適當程度的是（）。
A.內容效度
B.效標關聯效度
C.構想效度
D.結構效度
最新試題
下列可以應用于測評指標設計的有（）
題型：多項選擇題
情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。
題型：填空題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
根據特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋