多項(xiàng)選擇題下列屬于工作評價的原則的是()
A.模糊性原則
B.一致性原則
C.客觀性原則
D.抽象性原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題任何一項(xiàng)任務(wù)一般都具有以下幾個特點(diǎn)()
A.無特定目標(biāo)
B.具備執(zhí)行任務(wù)所需的條件
C.有明確的起始和終端
D.可能涉及多人
2.單項(xiàng)選擇題()是指依法賦予的完成特定任務(wù)所需要的權(quán)利。
A.職權(quán)
B.職責(zé)
C.職位
D.職業(yè)
3.單項(xiàng)選擇題()是崗位設(shè)置工作的最后成果。
A.崗位設(shè)置表
B.工作分析表
C.工作說明書
D.工作任務(wù)書
4.單項(xiàng)選擇題以下()不是工作分析的意義。
A.為人事決策提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
B.人盡其才
C.人盡其職
D.戰(zhàn)略發(fā)展
5.單項(xiàng)選擇題教師是一個()
A.職務(wù)
B.職位
C.職業(yè)
D.職權(quán)
最新試題
要素計(jì)點(diǎn)法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題
勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計(jì)對員工個人的作用。
題型:判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題