按照組織的職能空間進行分類，計劃可以分為（）

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負責(zé)公司的長遠規(guī)劃，這屬于（）

保護身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）